Nouvelles conventions de travail

  1. Tout employé devra considérer le travail comme un plaisir. Le moindre effort est rigoureusement interdit et peut entraîner l'expulsion.
  2. Les vêtements de travail seront fournis par la direction. Pour les messieurs: Deux costumes de ville par trimestre, et deux robes haute couture pour les dames.
  3. Pendant le travail, il est permis et même recommandé de chanter et de siffler. D'ailleurs, des concours de chant auront lieu mensuellement chaque mois tous les trente jours. Le vainqueur emportera une coupe et une semaine de congés payés aux Bahamas.
  4. Chaque employé recevra un salaire de deux mille francs par jour, avec pension complète: vin, bière, cigarettes, etc ... Il sera conduit au travail et ramené en voiture à son domicile. Pendant que l'on fume, le travail est rigoureusement interdit. Tout contrevenant se verra administrer un blâme.
  5. Le travail commencera à 8 heures; on servira le café, thé ou chocolat avec tartines beurrées de 9 à 10 heures. Petit déjeuner avec saucisson, caviar, fromage, foie gras et gâteaux. De 12 heures à 14 heures, déjeuner avec 4 menus à choix comprenant tous fromage ET dessert, accompagné de deux litres de bordeaux par personne. Durant le repas, un orchestre distraira les employés, et l'on dansera et flânera.
  6. Les dames et les demoiselles seront fournies par la direction. Elles seront à la disposition de chacun, devront être très serviables et porter des dessous aguicheurs en soie fine.
  7. de quinze à seize heures, on prendra le café accompagné de petits fours et de liqueurs fines. A seize heures pile, clôture de la journée.
  8. Chaque heure supplémentaire sera rétribuée au tarif de la journée entière. Les pères de famille auront droit à trois mois de vacances dans un club de leur choix sous les tropiques, tous frais payés, et l'hiver à Gstaad ou à Chamonix.
  9. En quittant le travail, les chefs de service seront tenus de remercier chaque employé de ses bons services au nom de la direction, et tenir leur paquet de cigarettes à la main.
  10. Le jour ou un nouvel employé est embauché, le comité de direction doit convoquer un orchestre et organiser un banquet en son honneur. Le nouvel arrivant disposera de quinze jours de vacances.
  11. Les employés qui n'aiment ni le vin ni les femmes seront considérés comme inaptes au service. Ils pourront être déclarés invalides et internés dans un asile de vieillards.
  12. La retraite a lieu à 35 ans (au plus tard). Trente mois de salaires seront alors versés, et chaque mois, le chef de service concerné apportera personnellement la pension de l'employé à son domicile, et l'agrémentera d'une bonne bouteille.
  13. Lorsqu'un employé est souffrant, un minimum de quinze jours de congés, sans certificat médical sera octroyé. Un membre de la direction doit rendre visite à l'employé malade deux heures par jour afin de veiller à ce que sa convalescence se passe dans les meilleures conditions. Les fleurs seront rafraîchies deux fois par jour.